Recruit
お客様のご要望に対し、費用感に合わせながらメリット・デメリットを明確にし、いくつかの方針を提案し、ソフトウェアやシステムを開発します。 また開発・プロジェクトを推進する上でも、常に工夫して効率的にアプリケーションを開発し、生産性や開発原価の低減を意識し、創意工夫を必要とする仕事です。
その中で、ランニングコストの削減やリードタイムの短縮、作業の標準化など、お客様に喜んでもらっている声を聞ける事が、この仕事の醍醐味と言えます。
技術力、応用力を兼ね備えた人材と言えば、勿論嬉しいのですが、それよりも順応性や適用能力があり、上司・メンバーへの報連相や開発メンバーとのコミュニケーション能力を重視します。最初からハードルを上げて期待するよりは、経験豊富な先輩社員も居るので、アドバイスを受けつつそれを吸収し、自身の経験値として次に繋げる事が出来る人材を期待します。
事業部長という役割と、営業的な役割を兼ねており、収支の計画とそのリソースの配置のバランスを考え、先々を見据えて営業活動や、それに応じた人員手配を行っており、事業部さらには会社の利益に貢献する事でそれが良い結果に繋がって、事業部のメンバーの評価にも繋がり、一定以上の高い評価を得られると、良かったと思います。
自分の仕事のやりがいと言うよりも、事業部メンバー全体の評価が底上げされる達成感が魅力です。
また、そういった評価を得られる仕事ができる環境を作ることも私のミッションと捉えてます。
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